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9月 23, 2022

科技巨头也撑不住了!微软裁员,谷歌放缓招聘

被裁的100多人,大多是新晋员工,最长工作期限在5年左右,最短的则只有1个月。

美东时间26日周二美股盘后,微软公布,截至6月30日的公司2022财年第四财季、即公历2022年第二季度,无论是收入还是盈利都低于市场预期和自身指引,并且较一季度增长明显放缓,收入还创将近两年最低增速:**二季度营业收入518.7亿美元**,**同比增长12%,创2020年9月以来最低增速**,分析师预期524.5亿美元,也低于**微软6月下调后预期营收为519.4亿至527.4亿美元**,一季度同比增长18%。

月底,PayPal向其圣何塞总部的83名员工发出解聘通知,而在6月底,PayPal将关闭其在旧金山的办事处。

这是能在企业市场取得成功公司的必备条件,此前微软在这方面就做的不错。

**4、人人裁员近一半**早在元旦前,人人网内部人员透露,人人正在进行裁员计划:人人网元旦前裁了一大批人,现在人手不够用,要走的人工作都交接不了,众人纷纷表示不明白公司是怎么了…。

Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedbyauserofNetEaseHao,whichisasocialmediaplatformandonlyprovidesinformationstorageservices.,**鲍尔默的内部信原文:**应对金融风暴,一月我宣布了通过减薪裁员调整公司成本结构的计划。

当然也因为沈大大搞了这么一件惊天地泣鬼神的事情,整个学术圈,尤其是做操作系统的那些人,全被他得罪了。

作为诺基亚的老员工,刘磊见识过该公司历史上的多次裁员。

虽然面临汇率等上述逆风,但微软管理层继续看好业务前景。

后面的情况大家都知道了,渣男只要渣一次,就可以渣无数次,而且会一次比一次更渣。

当时听说微软硅谷研究院要裁员,据说谷歌的JeffDean带着谷歌的HR直接到微软谷歌硅谷研究院去抢人签合同了。

当天,微软股价跌超4%,市值蒸发812亿美元,约合5460亿人民币。

微软历史上的裁员方式改变,都不是什么好事情。

另外微软裁员也往往在7-9月份进行,所以:3)微软有**产假**4个月(男女都有,收养也算),所以最好的方案是在6月份生宝宝,休假回来10月份,正好躲过了performancereview和裁员,这四个月里面可以好好准备面试,产假结束之后直接走人去其他公司,也就是白拿了4个月的工资,然后完了还有新的signonbonus。

今天我们将进行这一计划的第二步。

但微软签署的**Azure合约数达到了创纪录**的1000万份以上,合约价值10亿美元。

经过今日之决定,我们几乎完成了2010年夏之前5000人裁员计划大半进程。

线上广告负面影响逾1亿美元PC市场恶化部分造成WindowsOEM收入减少逾3亿裁员补偿金超1亿此外,微软认为的二季度负面影响还包括自身裁员、企业线上广告支出减少、中国疫情和全球PC市场恶化。

据悉,微软计划裁员的比例不到1%,该公司目前拥有18.1万名员工。

微软公布财报时称:二季度内不利的外汇波动对营业收入和稀释后EPS分别造成了5.95亿美元和0.04美元的负面影响。

那篇文章的标题叫:”微软执行副总裁沈向洋:我不同意微软创新能力弱于谷歌”。

这么倒推一下的话,如果有换公司和生娃打算,头一年7-8月份就可以开始努力了,嗯嗯。

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