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9月 23, 2022

揭底诺基亚中国裁员真相

今年初的诺基亚X项目曾被寄予厚望,但到了7月,微软CEO萨蒂亚纳德拉(SatyaNadella)又宣布放弃诺基亚X。

微软一开始裁员都要通过泄露小道消息的样子,来让大家知道,打好预防针。

当时听说微软硅谷研究院要裁员,据说谷歌的JeffDean带着谷歌的HR直接到微软谷歌硅谷研究院去抢人签合同了。

华尔街见闻曾提到,微软逐渐意识到Azure云业务的强劲效益,在截止3月底的公司第三财季中营收翻倍,销售增长了93%。

微软裁员新趋势:同业务重心调整紧密相关自从现任首席执行官SatyaNadella于2014年2月接手以来,微软已经裁掉了大约4%的员工,很大程度是同业务重心调整有关。

那就是微软的薪水。

(https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/267f9e2f0708283848bb51bbb299a9014d08f1ef?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)第一,全球经济萎缩,市场不稳定,虽然全球市场经济总体还是朝着更快速,更优质,更健康的方向发展,但是,这也改变不了国际市场经济的不景气,过去世界经济的萎靡态势让很多金融机构甚至破产,雷曼兄弟就是个很好的例子,作为美国第四大投行也逃脱不了破产的命运,这段时间虽然经济在逐渐复苏,但是,还没有达到繁盛的状态,新的经济增长点也并没有找到,国际投行高盛就做出报告表示一直高估了科技股,一度让全球性的高科技公司股票暴跌,市场环境和氛围也是导致微软不得不作出战略性的裁员措施。

在帮助企业进行势在必行的数字化、以便他们花更少的钱做更多的事方面,微软处于比其他所有公司都更有利的地位。

早在两年前,业绩不佳的摩托罗拉宣布在华裁员1000人,其中南京研发中心被裁掉了500多人,同样引发了员工拒绝签字、集体维权的风波。

不过我亲自验证过一下,微软硅谷研究院的很多人,确实去了谷歌。

以往,诺基亚在中国的裁员规模不大,员工们在拿到补偿后也都很平静地离开公司。

春节临近,众多公司还忙着裁员,俨然是不让员工过好年的节奏。

华尔街见闻曾提到,微软逐渐意识到Azure云业务的强劲效益,在截止3月底的公司第三财季中营收翻倍,销售增长了93%。

刘磊向新浪科技透露,由于部分团队需要进行后续的工作,离职可能会迟一些,但最晚不迟于今年底。

在裁员公司的名单中,可发现如光大银行、合生创展、搜狐、索尼和中国移动等明星企业裁员力度也是非常狠的,有的还把裁员期延长至今年6月。

第三,对于整个互联网产业的长期发展角度来看,互联网企业可能要学会自己的发展,逐渐进入了一个中高速增长的阶段,整个增长的速度将不会像之前那么高,最终的结果就是整个产业将会进入一个相对比较缓慢的发展状态,所以在这样的大背景之下,大部分的互联网企业可能都会通过一定的人员结构的优化来提升自己的成本控制能力,微软不是第1家同样也不会是最后一家,未来类似的情况还会出现,我们对此要有一个充分的认知。

此外,微软开放了大量其他职位的招聘,希望帮助被裁员工尽快再次就业。

早在去年9月,微软即已宣布对诺基亚手机部门发起收购。

那就是沈向洋做微软研究院院长的时候,决定砍掉了整个微软硅谷研究院。

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光大银行上海分行通过第三方和他们签署了劳务派遣合同。

在搜寻营销产业界享誉盛名的卡森在个人博客率先披露了微软裁员消息。

**微软首席财务官**AmyHood**表示,不及汇率影响,Azure的增速比今年4月预期的低1个百分点**。

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